L'objectif de ses nouvelles mesures est de permettre aux personnes âgées de vivre avec leur proches dans les meilleures conditions à domicile.
- Amélioration de l ' ADPA à domicile
- Les plafonds de l'aide ont augmenté depuis le 1er mars 2016 :
Pour un GIR 1, l'augmentation va jusqu'à 400 €, un GIR 2 jusqu'à 250 €, un GIR 3 jusqu'à 150 € et un GIR 4 jusqu'à 100 €.
- Les conditions de revenus existe toujours dans l'attribution de cette aide mais les bénéficiaires de l'ADPA dont les revenus mensuels ne dépassent pas 800 € sont exonérés de participation financière.
- Depuis le début de l'année, la personne âgée dont l'autonomie est la plus basse (GIR 1 et 2) effectue la demande de carte d'invalidité et de cartes européennes de stationnement sur ce formulaire.
- La reconnaissance et le soutien aux proches aidants
- L'aidant est défini comme pouvant être le conjoint (marié, pacsé ou concubin) ; un parent, une personne résidant avec la personne âgée dépendante et avec qui elle a un lien étroit et stable comme un voisin ou un ami. Il doit lui apporter une aide pour une partie ou la totalité des actes de la vie quotidienne de manière régulière et à titre non professionnel.
- La loi propose à l'aidant un droit au répit. Une aide financière est activée lorsque l'aidant est fatigué ou malade, quand le plafond du plan d'aide de l'ADPA est atteint. Elle peut financer dans la limite de 500 €/an, un accueil de jour, un hébergement temporaire ou un relais à domicile.
- En cas d'hospitalisation programmée de l'aidant, une aide financière ponctuelle peut être accordée jusqu' à 992 € et peut aussi servir de financer un hébergement en établissement ou des aides supplémentaires à domicile (elle doit être faite 1 mois avant l'hospitalisation).
- Congés au proche aidant
Il remplace le congé de soutien familial et est ouvert à tout aidant qui respecte la définition citée au dessus et il est aussi accordé aux aidants de personnes vivant en établissement.
Il est plus souple que le congés de soutien familial avec en particulier, la possibilité de le fractionner et/ou de le transformer en travail à temps partiel.
Vous pouvez télécharger le texte intégral de la loi sur legifrance.gouv.fr
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Nathalie (jeudi, 01 décembre 2016 11:26)
merci, très bon article, rassurée de voir que les choses bougent